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COACHING

 

WIE ZUFRIEDEN SIND SIE

MIT IHREN MITARBEITERN (INNEN)?

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WIE GUT PASSEN IHRE MITARBEITER (INNEN) ZU IHNEN – UND UMGEKEHRT?

Unternehmen wünschen sich von Ihren Mitarbeitern (innen) vielfältige Fähigkeiten. Arbeitsaufgaben sollten selbstständig, eigenverantwortlich oder im Team erledigt werden. Pünktlichkeit und Serviceorientierung wird vorausgesetzt. Oftmals werden jedoch gerade diese Erwartungen nicht erfüllt. Im Gegenteil.

 

Im Alltag werfen diese  grundlegenden Themen oft ein wiederkehrendes, nicht enden wollendes, Frage und Antwort-spiel in Gang. In solchen Momenten verlieren Führungskräfte gelegentlich den Glauben an die Mitarbeiter (innen). Bei genauerem Betrachten sind es im Kern meist vergleichbare Ursachen, welche verhindern, dass Vorgaben erfüllt werden können. Doch wie können diese aufgelöst werden, damit der Betrieb reibungslos läuft?

 

MITARBEITERTHEMEN SIND

VIELFÄLTIG UND INDIVIDUELL!

Beispiele wie oben zeigen nur einen kleinen Ausschnitt möglicher Personalthemen und meist nur die Spitze des Eisberges an. Die Ursachen liegen in den tieferen Ebenen einer Personal- und Betriebsstruktur. Deren Auflösung ist die Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens.

Dieser Erfolg kann nur bestehen, wenn Führungs- und Mitarbeiterebene im Einklang die gleichen Ziele und Werte verfolgen, eine authentische Firmenphilosophie gelebt wird und der Mensch dabei im Vordergrund steht.

 

Wir erleben in Betrieben eine meist betriebswirtschaftliche Betrachtung und Herangehensweise, welche gerne den elementarsten Faktor übersieht:

DEN MENSCHEN.

 

BAUEN SIE IHRE INTUITIVEN FÄHIGKEITEN AUS!

Durch unsere objektive und mentale Betrachtung Ihrer Themen und Personalprozesse, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine effiziente Erfolgsstrategie, um so die Potenziale aller Akteure auszubauen. Dies schafft Strukturen und Klarheit. Dieser Ansatz ermöglicht es Ihnen sowohl Denk- und Wahrnehmungsprozesse als auch Reiz- und Reaktionsmuster zu erkennen. Auf dieser Basis lassen sich Entfaltungs- und Entwicklungsprozesse einleiten. Dies unterstützt Sie dabei Ihre Mitarbeiterpotenziale zu erkennen, zu aktivieren und zielgerichtet auszubauen.

 

 

Welche Themen beschäftigen Sie?

WIR FREUEN UNS AUF IHRE KONTAKTAUFNAHME!

 

 

 

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